主管最重要的能力是什麼?
     領導統馭     績效管理     溝通協調     衝突管理
  策略思考     決策能力     部屬指導     團隊激勵
  願景領導     成本控制     危機管理     突破創新
  人才延攬     知人善任     培養優秀幹部
    

 您為何對於晉升主管無興趣 


     主管要扛太多責任          生平無大志,自在就好  
  覺得自己能力不夠          屬於獨善其身型,不喜歡去管別人的事
  個性不善於溝通協調         不習慣對同事發號施令
  當主管要交際應酬          當主管會捲入權力鬥爭 
  當主管要直接面對老闆的壓力     擔心轉到管理職後,技術會脫節 
  擔心轉到管理職後,無法再去經營客戶 當主管的錢少事多,薪水和付出不成比例
  其他



哪種類型的主管最令人欣賞?


  能創造卓越績效  專業能力強    身先士卒    願意教導部屬 
  紀律嚴明     人性化紀律管理  能掌握趨勢方向 能打造共同願景
  情緒穩定     有幽默感     能跟部屬打成一片
  願意扛責任    行事果決     誠實正派    公平對待員工
  賞罰分明     能跟員工有福同享 善於正向激勵  勇於創新
  挑戰高目標    能接受不同意見  知人善任    對員工信任授權



  哪種類型的主管最討厭 


     績效不彰     好大喜功     保守反對創新   專業無能
  操守瀆職     公私不分     愛開黃腔     推諉搶功 
  專斷獨行     決策反覆     是非不明     死不認錯 
  愛挑剔      嘮叨愛說教    動輒責罵     濫好人 
  紀律嚴厲     瞞上欺下     喜好監視員工   成本控管苛刻  
  任用親信     糟蹋人才     好聽讒言     對部屬偏心
  有好處不肯跟員工分享 


 


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要當主管不是那麼簡單的


要薪水比人多一點


就要好好努力唷..


不要成為被討厭的人唷


要人加班要要"量力而為"


不是所有的人都"有空"或"精神"


請先規劃好~不要延時加班


"不是每一個人要錢不要命ㄉ~"


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yunhoney2013 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()